• Coaching von Führungskräften (Einzel und Teamcoaching, Entwicklung des Führungsverhaltens)
  • Begleitung von Persönlichen Entwicklungsprozessen (Karriereplanung, Kündigung, Vertriebsunterstützendes Mentaltraining)
  • Konfliktmanagement (Mobbing, Konflikte zwischen Abteilungen, Fluktuationen an bestimmten Positionen, Stressmanagement)
  • Verhandlungscoaching (Vorbereitung auf Verhandlungen mit Geschäftspartnern)
  • Teambuilding-Prozesse
  • Unterstützung von Innovationsprozessen in Unternehmen (Implementierung von Unternehmensphilosophien, Ausrichtung von Teams an der Mission bzw. an den Unternehmenszielen)
  • Burn-out Prävention
  • Coaching Score Card Modell (was bringt Coaching dem Einzelnen und dem Unternehmen)

PICHLER JESSENKO, Agentur für Marktforschung & Kommunikation

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